Najčastejšie otázky
Pre koho je určené školenie BOZP, OPP a aká je jeho periodicita?
Zákonné školenia v oblasti ochrany a zdravia pri práci, ako aj požiarnej ochrany musia mať absolvované všetci zamestnanci, pracovníci na dohodu, brigádnici aj živnostníci od prvého pracovného dňa.
Následne ho musí periodicky opakovať každé 3 roky. V niektorých prípadoch, ako je oboznamovanie sa s prácami vo výškach a nad voľnou hĺbkou, je potrebné preškoliť zamestnanca raz za 12 mesiacov.
Prečo by som mal mať zabezpečené školenia a dokumentáciu BOZP, PO, PZS?
Školenia, dokumentácie a obhliadky v týchto oblastiach sú zo zákona povinné. Hlavné riziko pre podnikateľov je pracovný úraz, požiar a podobne. Ak sa niečo stane, okamžite to štátne inštitúcie vyšetrujú. V prípade, že spoločnosti nemajú splnené zákonné povinnosti, hrozí im trestnoprávna zodpovednosť. Minimálna pokuta je 33 000 €.
Povinnosť mať ju spracovanú, má každý zamestnávateľ, ktorý zamestnáva už aj jedného zamestnanca. Týka sa to i zamestnancov pracujúcich na dohodu, či firiem, ktoré zamestnávajú len svojich konateľov.
Z toho vyplýva, že BOZP dokumentáciu (BOZP smernice) nemusia mať len:
- konatelia s.r.o. firiem, ktorí v spoločnosti pôsobia na základe zmluvy o výkone funkcie a nemajú žiadnych zamestnancov,
- živnostníci, ktorí nemajú žiadnych zamestnancov.
Kto musí mať zabezpečené BOZP?
BOZP musí mať zmluvne zabezpečené každý, kto zamestnáva už 1 zamestnanca (na akúkoľvek zmluvu – pracovná zmluva, dohoda, prax, brigádnická dohoda). Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť pre zamestnancov bezpečnostnotechnickú službu.
Sme v prenajatých priestoroch, týkajú sa aj mňa povinnosti v oblasti zabezpečenia požiarnej ochrany?
Prenajímateľ alebo správca budovy nezodpovedá za jednotlivé pracoviská nájomcov. Tí musia mať svoje pracovisko zabezpečené v súlade s právnymi predpismi týkajúcimi sa BOZP, OPP a PZS samostatne. Pre zistenie informácie, ktoré povinnosti Vám prenajímateľ zabezpečuje, a o ktoré sa musíte postarať Vy sami, odporúčame preštudovať nájomnú zmluvu. Mali by byť v nej uvedené všetky zodpovedajúce náležitosti, zodpovednosti a povinnosti jednotlivých strán. Nájomcovia musia mať svoju prevádzku zabezpečenú v súlade s právnymi predpismi týkajúcich sa BOZP, PO, PZS a zároveň musia mať dokumentáciu, a certifikáty vystavené na vlastné IČO.
Musíme mať dokumentáciu OPP?
Áno, dokumentáciu požiarnej ochrany a pravidelné prehliadky OPP musí mať povinne každý zamestnávateľ.
Výnimkou sú prevádzky, ktoré:
- zamestnávajú maximálne 5 zamestnancov,
- nevykonávajú činnosti so zvýšeným nebezpečenstvom vzniku požiaru a nemajú miesta so zvýšeným nebezpečenstvom vzniku požiaru,
- majú priestory a objekty, ktoré majú vo vlastníctve alebo v užívaní majú najviac 100m2.
Ako často sa robia prehliadky OPP?
Preventívne protipožiarne prehliadky sa vykonávajú:
- raz za 3 mesiace v bežných objektoch a priestoroch (napr. obchodná prevádzka, zdravotnícke zariadenie, autoservis a iné),
- raz za 6 mesiacov, v priestoroch, kde sa vykonáva len administratívna činnosť,
- raz za 12 mesiacov v obytných domoch, v objektoch a priestoroch, kde sú vykonávané len občasné práce (údržba, kontrola, oprava).
Potrebujeme požiarny evakuačný plán?
Požiarny evakuačný plán potrebujete v objekte, kde nie sú jednoduché podmienky evakuácie (napr. ak má objekt dve nadzemné podlažia alebo sa v objekte zdržiavajú osoby, ktoré objekt nepoznajú).
Za porušenie povinnosti z dodržania BOZP predpisov sú inšpektoráty práce oprávnené uložiť Vám pokutu:
a/ až do sumy 100 000 eur zamestnávateľovi za porušenie povinností vyplývajúcich z tohto zákona, z pracovnoprávnych predpisov, ktoré upravujú pracovné vzťahy a štátnozamestnanecké vzťahy, upravujúce oblasť BOZP, predpisov upravujúcich povinnosť zamestnávateľa uzatvoriť zamestnávateľskú zmluvu a platiť príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie za zamestnancov a za porušenie záväzkov vyplývajúcich z kolektívnych zmlúv;
b/ až do 33 000 eur, ak v dôsledku porušenia predpisov došlo k vzniku pracovného úrazu, ktorým bola spôsobená smrť alebo ťažká ujma na zdraví;
c/ do štvornásobku priemerného mesačného zárobku vedúcim zamestnancom a štatutárnym orgánom, ktorí svojím zavinením porušili povinnosti vyplývajúce z predpisov uvedených v časti Ia/ vyššie, dali pokyn na také porušenie alebo zatajili skutočnosti dôležité na výkon inšpekcie práce.
Za porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania sú inšpektoráty práce oprávnené uložiť Vám pokutu:
a/ od 2 000 eur do 200 000 eur zamestnávateľovi alebo fyzickej osobe za porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania (pri nelegálnom zamestnávaní dvoch a viac osôb najmenej 5 000 eur);
b/ od 300 eur do 33 000 eur zamestnávateľovi alebo fyzickej osobe za vykonávanie činnosti bez oprávnenia, osvedčenia, preukazu alebo povolenia, ak sú na vykonávanie činnosti potrebné;
c/ od 1 000 eur do 200 000 eur zamestnávateľovi alebo fyzickej osobe, ktorá je podnikateľom a nie je zamestnávateľom, za závažné porušenie povinností vyplývajúcich z predpisov uvedených v časti Ia/ vyššie;
d/ od 300 eur do 100 000 eur zamestnávateľovi alebo fyzickej osobe, ktorá je podnikateľom a nie je zamestnávateľom, za nesplnenie povinnosti uloženej opatrením na odstránenie zistených nedostatkov pri inšpekcii.
